大師輕鬆讀 2011/10/12 [第410期]:快樂領導學 : 衝高團隊績效的管理九招

點閱:1

作者:博恩.崔西(Brian Tracy)原著

出版年:2011.10

出版社:輕鬆讀文化

出版地:臺北市

集叢名:經營管理

格式:PDF,EPUB


研究顯示,上班族平均浪費超過一半的上班時間,在與工作無關的事務上。身為經理人,只要你能設法讓員工全心投入、快樂工作,就能不多花一毛錢而讓生產力加倍,有效建立頂尖績優團隊!

本期目錄:

主題看板:快樂領導學
5分鐘摘要:建立績優團隊的領導術
第1章:讓大家可以快樂發揮
第2章:學會用不同方法激勵不同的員工
第3章:去了解員工的想法、行為和感受
第4章:讓每個人都覺得自己很重要
第5章:趕走害怕,讓員工勇於嘗試
第6章:讓大家都有贏家的感覺
第7章:找對的人坐在對的位置
第8章:注入「績效就是一切」的心態
第9章:盡力成為傑出領導者和經理人

主題看板:

談到經營管理之道,總有許多成功的企業家透過著作、演講、訪談等形式,分享其個人獨到的一套領導哲學。然而,本書作者一再提醒,身為老闆/主管的你或許遍讀坊間的商管叢書與雜誌,卻忽略到自己的一言一行、待人處事,都牽動著部屬的工作情緒。你與員工的每一次互動,都會造成正面或反面的情緒影響,有可能提升員工的自信與自我形象,也有可能減低其自尊。一個自我價值低落、對工作不滿意、不快樂的員工,當然不可能全心投入職場,創造出高生產效能;而這對支出鉅額人事費用的公司而言,可謂莫大的損失。

由此可知,所謂成功的領導並不是什麼了不起的大學問,其實都是老生常談的道理:唯有創造讓員工快樂工作的環境,將對的人放在對的位置,並深入了解員工的想法和感受,才能有效提高人力資本報酬,帶來最高的工作成效!想激發出員工最大的潛能,就要從心理層面去激勵他們,讓每個人都覺得自己很重要,並讓大家都享受到贏家的感覺。這麼一來,你所努力追求的種種績效與競爭力,自然會水到渠成。

雜誌簡介

創立於2003年的大師輕鬆讀,原本屬於商業周刊旗下刊物,每週由國外專家評選一本時下暢銷財經管理專書,濃縮萃取精華,由台灣專家編輯群進行輕量化編輯,以中英對照週刊型式出版。出版之後一直深受中高階經營管理人喜愛,並列為提升個人競爭力的秘密武器。

  • 主題看板快樂領導學(p.2)
  • 5分鐘摘要建立績優團隊的領導術(p.10)
  • 第1章讓大家可以快樂發揮(p.14)
  • 第2章學會用不同方法激勵不同的員工(p.20)
  • 第3章去了解員工的想法、行為和感受(p.24)
  • 第4章讓每個人都覺得自己很重要(p.30)
  • 第5章趕走害怕讓員工勇於嘗試(p.38)
  • 第6章讓大家都有贏家的感覺(p.44)
  • 第7章找對的人坐在對的位置(p.50)
  • 第8章注入「績效就是一切」的心態(p.56)
  • 第9章盡力成為傑出領導者和經理人(p.64)
  • 延伸閱讀《大師輕鬆讀》No.229老闆口袋裡的胡蘿蔔(p.72)
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